2026 청년근속 인센티브 신청 방법 – 대상·기간·서류 한눈에 정리

청년근속 인센티브는 중소·중견기업에 취업한 청년이 일정 기간 이상 근속하면 기업과 청년 모두에게 지원금을 지급하는 정부 제도예요. 단순 취업 지원을 넘어 장기 고용을 유도하는 구조라서, 조건만 맞으면 실질적인 혜택이 꽤 커요.

 

청년근속 인센티브란 무엇인가요

청년근속 인센티브는 고용노동부가 운영하는 청년 고용 유지 지원 사업이에요. 청년을 신규 채용한 기업이 일정 기간 이상 고용을 유지하면 인센티브를 받고, 청년 본인도 근속 기간에 따라 별도 지원금을 받을 수 있어요. 단발성 취업 장려금과 달리 근속 기간이 길수록 수령액이 늘어나는 구조예요.

지원 대상 기업과 청년 요건

지원 대상 기업은 우선지원대상기업(중소기업) 및 중견기업이에요. 청년 요건은 신청일 기준 만 15세 이상 34세 이하이며, 고용보험 피보험자 자격을 유지 중이어야 해요. 정규직 채용이 원칙이며, 최저임금 이상의 급여 지급이 확인돼야 해요. 기간제·파견·단시간 근로자는 지원 대상에서 제외될 수 있으니 반드시 확인이 필요해요.

 

신청 기간과 절차

신청은 고용보험 홈페이지(ei.go.kr) 또는 고용센터 방문을 통해 할 수 있어요. 채용일로부터 6개월 이내에 최초 신청을 완료해야 하고, 이후 근속 구간별로 추가 신청이 진행돼요. 기업 담당자가 온라인으로 신청하는 구조라, 청년 본인이 직접 챙기려면 재직 중인 기업 인사팀에 신청 여부를 먼저 확인하는 게 좋아요.

제출 서류 목록

기본 서류는 사업자등록증 사본, 근로계약서, 고용보험 취득확인서예요. 추가로 급여 지급 내역(급여명세서 또는 통장 사본)이 필요하고, 신청 구간에 따라 재직 증명 서류가 추가될 수 있어요. 서류는 고용센터 접수 기준으로 원본 또는 공인 사본을 요구하는 경우가 있으니 사전에 확인하는 게 안전해요.

신청 전 꼭 확인해야 할 사항

청년근속 인센티브는 일자리도약장려금 등 일부 고용 장려금과 중복 수령이 제한될 수 있어요. 기업이 이미 다른 고용 지원금을 받고 있다면 중복 적용 여부를 고용센터에 먼저 문의하는 게 좋아요. 지원 금액과 구간별 수령 조건은 아래 링크에서 자세히 확인할 수 있어요.